Sich gesund fühlen, zufrieden und engagiert arbeiten: Beschäftigte wünschen sich Arbeitsbedingungen, die ihnen das ermöglichen. Für ein Unternehmen ist dies ein ebenso ambitioniertes wie vielversprechendes Ziel, denn besonders in Einrichtungen des Gesundheitsdienstes und der Wohlfahrtspflege kann die Arbeit körperlich und psychisch sehr belastend sein. Mit einer systematischen Erfassung von Belastungen und Ressourcen Ihrer Beschäftigten schaffen Sie die Voraussetzung für eine aktive Gesundheitsförderung.